Kihelyezett ESG csapat
Ki felel az ESG-ért?
A válasz „senki” vagy „a minőségügyis, mellékfeladatként”?
Dedikált szakértő. Egy szerződés, fix havidíj.
12 hónapos roadmap. Szakmai felelősségvállalás.
EcoVadis, VSME jelentés, CSRD, ESG vevői és banki kérdőívek, Scope számítás, REACH és PPWR és még egy sor egyéb dolog — egy kézben.
Díjmentes 30 perces konzultáció
SZTFH-akkreditált · Soproni Egyetem tanácsadó partnere · 92%+ visszatérő ügyfél
Kíváncsi vagy hol tart most a vállalat a felkészülésben? Töltsd ki 2 perces gyorstesztünket és pontos képet kapsz róla!
SZTFH
akkreditált tanácsadó
12 fő
szakértői csapat
92%+
visszatérő ügyfél
2021
óta a piacon
Több irányból jön a nyomás egyszerre
A vevő EcoVadis-t kér, a bank ESG kérdőívet, az anyacég riportot, az SZTFH adatszolgáltatást. Ugyanaz az adat, négyféle formátumban, négy határidőre. A belső kapacitás közben véges.
A felvétel drága és lassú
Egy ESG munkatárs teljes munkáltatói költsége havi 1,3–2,2 millió Ft, a toborzás hónapokig tart, és egyetlen ember ritkán fedi le a teljes feladatkört a karbonszámítástól a vezetői kommunikációig. Ha kilép, minden kezdődik elölről.
A projektalapú megbízás mindig elölről kezdi
Minden új projekt új megismerési és adatgyűjtési kört indít, csúcsterheléssel és csúcskiadással. A tudás a tanácsadónál marad, a folytonosság pedig továbbra is hiányzik.
A szabályozás mozgó célpont
Az SZTFH 2026 januárjától bírságolhat, a CSRD hatóköre az Omnibusszal átíródott, a PPWR 2026. augusztus 12-től alkalmazandó. Eu Taxonómia, VSME, SBTi, soroljam még? Ennek követése önmagában külön munkakört igényel.
Mit jelent a kihelyezett ESG csapat?
Teljes ESG funkció, fix havidíjért. Dedikált szakértő a kapcsolattartód: megismeri a céget, ő készíti elő a vezetői döntéseket, ő felel a haladásért. Mögötte a 12 fős akkreditált csapat, témákra bevonva — karbonhoz, környezeti, társadalmi vagy pénzügyi specifikumhoz a megfelelő kolléga érkezik.
Az első 6-8 hétben átvilágítjuk a működést, és elkészítjük a 12 hónapos roadmapet. A vezetés jóváhagyja, ettől kezdve tudod, mi készül és mikor — felelősökkel és határidőkkel.
Velünk nem kerülsz többet olyan helyzetbe, hogy nem lesz aki válaszoljon!
Neked szól?
Akkor, ha:
vevőtől vagy anyavállalattól ESG adatkérést, kérdőívet kaptatok,
EcoVadis értékelést vár a vevő, és ezen múlik a minősítés,
a magyar ESG törvény érint, vagy kötelezett partner beszállítójaként vagytok jelen,
banki ESG kérdőív szükséges, vagy zöld finanszírozást szeretnétek igénybe venni kedvezőbb kamattal,
csomagolt terméket hoztok forgalomba (PPWR), vagy vegyianyagokat kezeltek (REACH),
a feladatot most a minőségügy, a HR vagy a pénzügy viszi mellékfeladatként.
Gyakori: autóipari, elektronikai, csomagolóipari, FMCG, gyógyszeripari, élelmiszeripari, logisztikai és építőipari beszállítóknál, valamint multinacionális leányvállalatoknál.
Hogyan dolgozunk Veled, Érted?
Az első 6-8 hétben intenzíven építkezünk. Utána a rendszer fix havi ritmusban működik — látható eredményekkel és vezetői döntési pontokkal.
1
Kick-off és átvilágítás
Megismerjük a működést, célt határozunk, bekérjük az adatokat, feltérképezzük a hiányokat.
2
Roadmap és munkaterv
12 hónapos roadmap felelősökkel és határidőkkel, induló vezetői prezentáción jóváhagyva.
3
Havi működés
Kérdőívek, jelentések, Scope számítás, dokumentáció — fix havi ritmusban, közös munkatérben.
4
Negyedéves review
Státuszriport, vezetői döntési pontok, workshop. Igény szerint újrarendezzük a prioritásokat.
Mit kapsz cserébe?
01
Védhető megfelelés
Időben kész, védhető tartalom: megválaszolt kérdőívek, kész jelentések, megfelelés a banki, vevői és tender elvárásoknak.
02
Felszabadult kapacitás
A belső csapat a saját munkáját végzi. A HR, a pénzügy és a minőségügy válláról lekerül a teher.
03
Nyugodt vezetés
Átlátható haladás, követhető ütemterv, kész vezetői döntési pontok — tervezhető havi költség és tanácsadói felelősségvállalás mellett.
Három együttműködési szint
A szintek egymásra épülnek: a magasabb tartalmazza az alacsonyabb teljes tartalmát. A díjat a konzultáció és az átvilágítás alapján, a cégméretre és a feladatkörre szabva ajánljuk meg. Nem tudod, melyik illik Hozzátok? Töltsd ki a 2 perces önfelmérő kérdőívünket!
Essentials
„Jönnek a kérdőívek, de még azt sem tudjuk pontosan, mi vonatkozik ránk.”
Egy keretrendszerre vagy az első jelentésre készülő szervezetnek.
• Felmérés és gap elemzés
• 12 hónapos roadmap
• Egy keretrendszer felkészítése
• A legfontosabb kérdőívek megválaszolása
Build · a leggyakoribb
„Már rendszeresek az ESG igények, de nincs kapacitásunk végigvinni.”
Minden az Essentialsből, plusz:
• Akár két keretrendszer (pl. VSME + EcoVadis)
• Folyamatos vevői és banki kérdőívek
• Scope 1-2 számítás
• Stabil havi működés közös munkatérrel
Office
„Az ESG nálunk már vezetői kérdés — több jelentés fut, a board is várja.”
Minden a Buildből, plusz:
• Három vagy több keretrendszer (CSRD/VSME, EcoVadis, Scope 3, Taxonómia, CBAM, REACH, PPWR)
• Kettős lényegességi elemzés, auditfelkészültség
• Vezetői döntés-előkészítés, board-jelenlét
Gyakori kérdések
A projektalapú tanácsadás egy kimenetet ad, az átadás után a tudás távozik, és a következő feladat új ajánlattal indul. A partneri együttműködés évre szól: rögzített kimenetek, havi ritmus, egy csapat, amely ismeri a céget. Az adminisztratív ESG terhet is visszük, külön ajánlatkérés nélkül.
24 hónapra szerződünk. Az első év a rendszerépítésé és az első teljes jelentési, minősítési körön visz végig; a második év hozza a begyakorolt működést és a mérhető javulást. A kilépési pontokat a szerződésben előre, írásban rögzítjük.
Fix havidíjjal dolgozunk; a díj a szinttől, a cégmérettől és a feladatkörtől függ, a konzultáció után konkrét ajánlatot adunk. Viszonyítási pont: egy belső ESG munkatárs teljes munkáltatói költsége havi 1,3–2,2 millió Ft, többhónapos toborzással és fluktuációs kockázattal. Egy fő helyett egy teljes csapat tudását kapod.
Minden ügyfélen két név van Greenpact oldalon: dedikált felelős és backup. A dokumentáció a közös munkatérben él, váltás esetén a backup zökkenőmentesen veszi át a működést.
Tanácsadói felelősséget vállalunk: az anyagok előkészítése a miénk, a döntés és az elfogadás a vezetésé. Szakmai felelősségbiztosítással dolgozunk, a kereteket a szerződés rögzíti.
Igen, ez tipikus út: felépítjük és dokumentáljuk a rendszert, majd mentorálással, sablonokkal és folyamatleírásokkal adjuk át a belső felelősnek.
30 perces ESG gyorsdiagnózis, elköteleződés nélkül.
Átnézzük, milyen elvárások érnek — vevői és banki kérdőívek, EcoVadis, anyavállalati riport, ESG törvény, PPWR, REACH —, és megmondjuk, melyik szint illik a helyzetedhez. Ha egyszeri projekttel megoldható, azt is megmondjuk.
Ajánlatkérési kötelezettség nincs, értékesítési levélsorozatot sem indítunk.
1 munkanapon belül visszajelzünk.
